广东产假工资怎么发广东省产假工资标准规定
1. 保胎假工资 ：休假期间工资按照病假发放，需要医院开具相应的证明。
2. 产前15天休假工资 ：工资按照每月实际工资的八成发放。
3. 产假工资 ：领取生育津贴，这是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资不一定相等，且两者不能同时享有。
4. 哺乳假工资 ：六个半月按照工资的八成发放，如果还有延长，则按实际工资的七成发放。
5. 基本产假 ：基本产假为90天，其中产前可以休假15天。
6. 难产情况 ：生育时遇有难产的，可增加产假30天。
7. 流产情况 ：怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。
8. 独生子女 ：自愿生育独生子女的，增加35天产假。
9. 晚育 ：晚育的，增加15天产假。
10. 适应时间 ：女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间。
11. 生育津贴 ：生育津贴由生育保险基金支付，如果生育津贴高于原薪资水平，雇主需补足差额。
12. 奖励假与陪产假 ：女员工可享有最长80日的奖励期及15天的陪产假，工资全额支付。
请注意，这些规定可能会随着时间和政策的更新而变化，具体实施应以最新的法律法规和地方政策为准。如果您需要最新的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门
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