绩效哪个部门做

绩效管理工作通常由企业的 人力资源部门 负责。具体来说，绩效考核是人力资源部门众多工作内容之一，涉及到员工招聘、培训、薪酬管理等方面。不过，绩效考核也可能涉及其他部门，如管理层、业务部门和财务部门，因为每个部门都需对其成员进行绩效考核管理。

在政府部门中，绩效办一般属于人社局，负责制定绩效考核方案并监督执行。

事业单位的绩效考核岗位通常也在人力资源部门或绩效管理部门工作，负责制定和实施绩效考核制度。

需要注意的是，具体的绩效考核工作分配可能因公司的组织结构和管理策略而有所不同。有些公司可能会将人力资源部门归属于其他行政部门，或者由多个职能部门共同参与员工的绩效考核工作。

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