公司要求试用期员工春节值班，员工可以要求公司春节值班费吗吗?
根据劳动法，试用期员工也应享受春节值班费。试用期员工在公司参与工作，享有相应的劳动权益，包括加班费。因此，试用期员工可以要求公司支付春节值班费。
春节值班费问题
根据劳动法，休息日加班又不能补休的情况下，员工有权按照原工资的150%支付加班费。这个规定适用于春节期间的值班，公司应按照规定支付春节值班费。
古代春节期间值班，有无值班费?按何种标准发放呢?
古代春节期间并没有值班费的概念。以清朝为例，每到年底，京城的各衙门都会统一放假。放假之前，各衙门主要负责人会聚会一次，将官印供奉在大殿的案桌上。这个例子说明在古代并没有春节值班费的发放。
我想问。2021年春节值班的加班费。是政府发放还是所在单位发...
根据劳动法规定，2021年春节值班的加班费由所在单位发放。具体发放时间没有特别的规定，可以根据公司的规章制度或与员工协商确定。
今年春节公司要求值班，有没有值班费
根据劳动法，只要是法定休假日加班都可以要求单位支付三倍工资。值班费属于工资福利支出，用人单位安排值班的时候，应当按照国家有关规定向劳动者支付值班费。
事业单位春节值班费发放标准?
根据劳动法，春节前三天为法定节假日，应按照劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。后四天为调休日，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。
春节值班费是记入什么科目?
春节值班费应记入职工薪酬科目。职工的正常工资薪金、加班费、值班费、补助等都应记入职工薪酬。需要根据不同部门进行分类，主要看值班人员所属部门。
今年春节公司要求值班，有值班费吗
根据劳动法，如果公司比较正规，会按照国家规定的节假日三倍工资标准支付春节值班费。因此，今年春节公司要求值班是应该有值班费的。
2014年春节值班费怎么计算?
根据规定，2014年春节期间初一至初三的值班费计算标准是三倍工资，其他时间的值班费为两倍工资。值班和加班是两个概念，初一到初三需支付三倍工资。
施工工地春节值班有双薪吗?
根据劳动法规定，劳动者在工地过年时应按照法律规定的三倍工资标准发放加班费。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班如工作日延长需要支付劳动者1.5倍工资。因此，在施工工地过年值班是应该有加班费的。
